L’industrie française se réinvente : quelles opportunités pour vous en 2025 ?
Après 40 ans de délocalisation, l’industrie française connaît une volonté de redynamisation. Cette transformation est stimulée par des politiques de relocalisation, des initiatives de décarbonation et l’intégration de technologies avancées telles que l’automatisation et la robotique. Des projets tels que France 2030 et les programmes « Territoires d’industrie » soutiennent activement cette transition.
C’est dans ce contexte qu’Élodie Allain, fondatrice et consultante au sein de Ty Talents a organisé un live sur LinkedIn, le jeudi 24 avril 2025, aux côtés de Claire TENAILLEAU fondatrice de We Wanted et Benjamin DEVAUCHELLE dirigeant de Vectoriel RH. Cet échange a pour objectif de décrypter les actualités du secteur de l’industrie :
- Son évolution en 40 ans
- Son actualité en 2025
- Ses opportunités pour les prochaines années
- Les conseils pour évoluer
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Quand on parle d’industrie, cela évoque des univers variés : agroalimentaire, métallurgie, construction navale…
Claire Tenailleau en donne cette définition :
« L’industrie regroupe l’ensemble des activités économiques qui consistent à transformer des matières premières ou des composants en produits finis ou semi-finis, à l’aide de procédés techniques. »
Aujourd’hui, l’industrie représente 11 % des emplois en France. Voici un panorama des principaux secteurs :
Quand on cherche à évoluer, il est parfois difficile de prendre de la hauteur. L’accompagnement bilan de compétences est une solution pour prendre cette hauteur.
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Les métiers porteurs en 2025-2026
Métiers de la production industrielle
Agroalimentaire : Conducteurs de ligne, techniciens de maintenance, opérateurs de transformation
Pharmaceutique / chimie : Pilotes d’installation, opérateurs de fabrication, techniciens de contrôle qualité
Plasturgie / composites : Régleurs, moulistes, techniciens en extrusion ou injection
Textile / habillement : Opérateurs de confection, coupeurs industriels, techniciens machine, spécialistes en éco-conception
Métiers de la maintenance et du support industriel
- Maintenance industrielle (préventive, curative)
- Technicien de métrologie
- Technicien méthodes
- Responsable amélioration continue / lean
Nous avons d’ailleurs eu durant ce live un témoignage de Véroniquey Dugeny qui exprime :
Un électromécanicien de maintenance qui intervient dans une usine sidérurgique changera presque de métier en allant travailler dans l’industrie pharmaceutique de façonnage. Le tronc commun technique reste le même. Pourtant, au delà de l’environnement, les process n’ont plus rien à voir.
Métiers de la qualité, de la sécurité et de l’environnement
- Animateur qualité / technicien qualité
- Responsable HSE
- Auditeur interne, spécialiste conformité règlementaire
Métiers du développement et de l’ingénierie
- Dessinateur-projeteur CAO/DAO (SolidWorks, Catia)
- Technicien en automatismes / robotique
- Développeur d’applications industrielles / MES / ERP
- Data analyst industriel / ingénieur IA appliquée
- Responsable de bureau d’études
Les nouveaux métiers
- Technicien en énergies renouvelables
- Spécialiste en éco-conception produit / ACV
- Responsable économie circulaire / gestion des déchets industriels
- Opérateur de méthanisation / hydrogène / biomasse
Conseils pour évoluer ou se reconvertir
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Évoluer ou se reconvertir dans l’industrie demande une préparation et une stratégie d’évolution bien définie, comme dans tous les secteurs. Voici les étapes essentielles pour mettre toutes les chances de son côté et c’est là qu’il peut être intéressant de réaliser un bilan de compétences pour prendre de la hauteur et avancer en sécurité.
✔️ Comprendre le marché → Quels métiers recrutent ? Quels sont les besoins des entreprises sur mon secteur géographique ? L’industrie textile est plus au nord de la France qu’à l’ouest, par exemple. Le Naval sera plus porteur dans l’ouest.
✔️ Identifier vos compétences et les compétences transférables ou repartir sur une nouvelle compétence
✔️ Se former → formations certifiantes, auto-apprentissage…
✔️ Se créer un réseau → Participer à des événements, échanger avec des professionnels, réaliser des enquêtes terrains.
✔️ Établir un plan d’action → Définir ses objectifs et structurer son évolution de carrière.
Les experts ont partagé une information importante : identifier les marchés porteurs par région. Dans l’ouest de la France : l’agroalimentaire, le Naval et l’aéronautique sont plutôt porteurs.
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Le 1er rendez-vous est gratuit et sans engagement.
Nous vous expliquons notre méthodologie, nous vous recevons en présentiel à La montagne (44) et à Nantes (44) ou par visio.
Un grand merci et Claire et Benjamin d’avoir partagé cette passion de l’industrie.
Article rédigé par Elodie ALLAIN,
Fondatrice Ty Talents et Psychologue du travail