Notre mission
Des accompagnements pour plus de sens !
Cabinet-conseil en ressources humaines, notre mission est de favoriser les évolutions professionnelles pour prendre plaisir au travail.
Nous vous accompagnons sur les sujets liés à l’emploi et à l’évolution professionnelle : de la définition de l’objectif, en passant par l’analyse de la situation jusqu’au résultat attendu.
Un accompagnement sur-mesure et adapté à chaque individu.
Concrètement
Nous avons pour mission d’accompagner
les entreprises, les salariés, les étudiants dans leurs changements professionnels
en Recrutement
Vous êtes manager et vous souhaitez recruter ?
Nous vous accompagnons en recrutant vos futurs talents avec une approche proactive et sur-mesure.
En tant que cabinet de recrutement, nous sommes la vitrine de votre entreprise, nous souhaitons véhiculer au plus juste votre image.
Nous recherchons vos futurs talents en toute confidentialité. Faites-vous la différence entre l’approche directe et la chasse de têtes ?
Accompagnement
bilan de compétences
Vous êtes en perte de sens dans votre métier actuel ?
Nous vous proposons un accompagnement individuel avec une Psychologue du travail. L’objectif du bilan de compétences est de prendre de la hauteur sur votre parcours et compétences.
Apprendre à mieux vous connaitre pour définir un projet professionnel qui vous correspond, qui a du sens.
scolaire et professionnel
Vous êtes étudiant et vous ne savez pas choisir votre futur job ?
Nous vous proposons un accompagnement pour construire votre orientation scolaire et professionnelle : se préparer au monde du travail tout en découvrant des secteurs d’activités.
Un objectif adapté à votre besoin (recherche de stage, choix d’orientation…)
Encore un cabinet-conseil RH
Pas tout à fait !
Nous portons une vision humaine, grâce à notre déontologie de Psychologue du travail et notre expertise en recrutement.
Nous sommes convaincus que chaque projet professionnel est unique et que les personnes ne sont pas interchangeables d’une culture d’entreprise à une autre. Il est important d’identifier votre problématique pour coconstruire un plan d’action.
Pourquoi choisir Ty Talents
Un modèle unique
Un accompagnement personnalisé et singulier, basé sur l’expérience et l’écoute pro-active
Interlocuteur dédié
Permettant ainsi un véritable partenariat et lien de confiance sur la durée
La psychologie en +
Elodie, Psychologue et fondatrice de Ty Talents s’intéresse particulièrement aux comportements dans le monde de l’entreprise, ce qui permet une analyse fine
Blog pour s’inspirer
La différence entre approche directe et chasse de têtes en recrutement
Dans le recrutement, il existe plusieurs types de recruteurs : Les annonceursLes sourceursLes chasseurs À chaque consultant sa méthodologie avec sa déontologie. Dans la majorité des recrutements, le recruteur vous proposera une annonce, du sourcing ou de la « chasse »...
Bilan de compétences,
les grandes infos
2021 : 50 000 Personnes en France ont passé le cap de réaliser un bilan de compétences. Pourquoi faire un bilan de compétences : Vous n’êtes plus motivés par votre métier actuelVous êtes en poste depuis des années et vous avez envie d’un nouveau souffleVous ne...
Qu’est-ce qui compte dans l’approche candidat ?
Approche directe – Chasse de têtes On parle souvent de sourcing et d’offres d’emploi mais quelle est réellement la meilleure approche candidat ? Avec Bérangère, nous avons parlé recrutement par approche directe et par chasse de têtes. Quel est la...