Le secteur du bâtiment joue un rôle crucial dans l’économie française. Qui ne connait pas cette expression « quand le bâtiment va tout va. » Lorsque le batiment est en crise, c’est tout les secteurs d’activités qui en pâtissent. Un peu comme si le bâtiment envoyait un indicateur de croissance en France.
C’est dans ce contexte qu’Élodie Allain a organisé un atelier sur LinkedIn, le jeudi 27 mars 2025, aux côtés de Julie Garçonnet, Responsable Recrutement Ouest d’Eiffage Energie Système, et Karen Couédelo, fondatrice et recruteuse au sein de Todo Presta. Cet échange a pour objectif de décrypter les actualités du secteur du batiment en 2025 et d’explorer les opportunités à venir pour 2025 – 2026.
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Bâtiment, poumon de l’économie française
1 759 000 actifs, incluant 1 286 000 salariés, 104 000 intérimaires (en équivalent temps plein) et 369 000 non-salariés
381 000 entreprises en 2023, dont la majorité (365 000) étaient de taille artisanale
Une demande de compétences plus importantes :
- bâtiment durable
- Distribution de matériaux de construction
- Rénovation énergétique
- Démolition et désamiantage
- Métiers traditionnels
Le bâtiment englobe de nombreux métiers, la Fédération Française du bâtiment en compte plus d’une soixantaine. Nos experts Julie et Karen n’ont pas le chiffre exact, mais pour elles, il en existe plus d’une centaine . Nous avons tenté de les répertorier par grands domaines.
Les clés pour réussir son évolution dans le bâtiment
Evoluer ou se reconvertir dans le bâtiment demande une préparation et une stratégie d’évolution bien définie. Voici les étapes essentielles pour mettre toutes les chances de son côté :
✔️ Comprendre le marché → Quels métiers recrutent ? Quels sont les besoins des entreprises ?
✔️ Identifier vos compétences et les compétences transférables → Gestion de projet, technique, relation client…
✔️ Se former → formations certifiantes, auto-apprentissage…
✔️ Se créer un réseau → Participer à des événements, échanger avec des professionnels, réaliser des enquêtes terrains.
✔️ Établir un plan d’action → Définir ses objectifs et structurer son évolution de carrière.
Avec un marché plus tendus que les années précédentes, le bâtiment offre de belles passerelles d’évolution.
Vous souhaitez explorer des pistes d’évolution professionnelle, prenez-rendez-vous pour découvrir nos formules bilans de compétences. Le 1er rendez-vous est gratuit et sans engagement. Nous vous expliquons notre méthodologie.
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Article rédigé par Elodie ALLAIN,
Fondatrice Ty Talents et Psychologue du travail