L’IT est un secteur en constant mouvement. Ce n’est pas un Eldorado, mais un domaine qui affiche une croissance continue depuis plusieurs années. Avec une forte demande de profils, il représente une véritable opportunité pour celles et ceux qui souhaitent y évoluer ou se reconvertir.
C’est dans ce contexte qu’Élodie Allain a organisé un atelier sur LinkedIn, le vendredi 28 février 2025, aux côtés de Rachel Gautier et Marie-Amélie Camarero, afin d’échanger sur les opportunités du marché et les clés pour réussir sa transition vers l’IT.
Un secteur dynamique et en demande
1,4 million de salariés en France
28 000 emplois créés en 2024 en France
Une demande accrue sur certains métiers (cybersécurité, cloud, data…)
Aujourd’hui, quel que soit son parcours initial, il est possible d’évoluer vers l’IT, que l’on vienne de la logistique, de la finance, du juridique, du commerce, des RH ou d’un métier technique.
Loin des clichés : une diversité de métiers
Loin des stéréotypes du geek derrière son écran, l’IT couvre une multitude de rôles et de parcours. Lors du live, nous avons tenté de décortiquer les grandes familles de métiers et d’apporter notre vision terrain :
1️⃣ Métiers stratégiques → DSI, CTO, Chef de projet IT…
2️⃣ Métiers analytiques → Data Analyst, Cybersecurity Analyst, Business Analyst…
3️⃣ Métiers techniques → Développeur, DevOps, Ingénieur réseau…
4️⃣ Métiers supports → RH, Recruteur IT, Commercial…
Les clés pour réussir sa transition vers l’IT
Se reconvertir dans l’IT demande une préparation et une stratégie d’évolution bien définie. Voici les étapes essentielles pour mettre toutes les chances de son côté :
✔️ Comprendre le marché → Quels métiers recrutent ? Quels sont les besoins des entreprises ?
✔️ Identifier vos compétences et les compétences transférables → Gestion de projet, analyse, relation client…
✔️ Se former → formations certifiantes, auto-apprentissage, bootcamps…
✔️ Se créer un réseau → Participer à des événements IT, échanger avec des professionnels, réaliser des enquêtes terrains.
✔️ Établir un plan d’action → Définir ses objectifs et structurer son évolution de carrière.
Avec un marché en croissance et de nombreuses passerelles d’évolution, l’IT offre de belles perspectives de carrière, même pour ceux qui n’en viennent pas initialement.
Vous souhaitez explorer des pistes d’évolution professionnelle, prenez-rendez-vous pour découvrir nos formules bilans de compétences. Le 1er rendez-vous est gratuit et sans engagement. Nous vous expliquons notre méthodologie.
⬆️ Pour consulter le replay du live, je vous invite à cliquer ici. ⬆️
Article rédigé par Elodie ALLAIN,
Fondatrice Ty Talents et Psychologue du travail