Dans un monde professionnel où l’engagement et le sens au travail deviennent primordiaux, il est crucial de prendre le temps de dynamiser vos équipes.

La solution ? L’Ikigaï en équipe.

Cette approche novatrice est une invitation à explorer ensemble ce qui nous anime profondément, renforçant ainsi la cohésion et l’appartenance à une entreprise guidée par des valeurs communes.

Sommaire :

🔍 Étape vers l’Ikigaï en équipe

🔍 Moment Opportun pour un atelier d’Ikigaï en équipe

🔍 Le rôle clé du Facilitateur

🔍 Exemple concret d’atelier Ikigaï

Découvrez l’Ikigaï en équipe

Transformer l’engagement individuel en une force collective est au cœur de notre démarche. L’Ikigaï en équipe vous aide à appliquer les motivations profondes de chacun au bénéfice du groupe, créant ainsi un environnement de travail plus épanouissant et productif.

🟡 Étapes vers l’Ikigaï en équipe

Étape 1 : Initiation à la réflexion individuelle Chaque voyage commence par un pas. Ici, nous invitons les membres de l’équipe à explorer individuellement leurs talents, ce qu’ils aiment, ce qu’ils considèrent comme essentiel dans leur vie.

Étape 2 : Création de ponts entre les membres de l’équipe Partager ces découvertes individuelles permet de révéler des valeurs communes, des ambitions partagées et des objectifs unifiés, jetant les bases d’une collaboration plus profonde et significative.

Étape 3 : Formulation de l’Ikigaï collectif C’est le moment où l’alchimie opère. Ensemble, vous définissez l’Ikigaï de votre équipe, cristallisant ce sens partagé qui guide votre action collective vers des objectifs communs.

Quand faire un atelier Ikigaï

Que ce soit pour intégrer un nouveau membre, redéfinir vos missions, ou naviguer à travers des changements organisationnels, chaque moment clé est une opportunité pour renforcer l’unité de votre équipe.

Les sessions d’Ikigai en équipe peuvent être considérées comme des sessions de team building, remobilisation de la dynamique d’équipe et renforcement de l’appartenance.

Le rôle clé du Facilitateur

Un facilitateur apporte cette perspective extérieure nécessaire pour guider l’équipe à travers ce processus de découverte, assurant une dynamique de groupe constructive, un partage ouvert, et le respect du cadre de l’échange, incluant la confidentialité et la bienveillance.

Exemple d’un atelier Ikigai

Objectif : Construire un Ikigaï individuel et collectif pour renforcer la cohésion et l’alignement stratégique de l’équipe.

Format : Une journée complète ou deux demi-journées. La première partie est consacrée à l’exploration de l’Ikigai individuel à travers des exercices de réflexion personnelle, des discussions en petits groupes et des activités créatives. La seconde partie se concentre sur la fusion de ces Ikigaï en une vision commune, à travers des ateliers collaboratifs et des sessions de brainstorming guidées.

Résultat attendu : Une compréhension approfondie des motivations de chaque membre et un Ikigaï d’équipe clairement défini, aboutissant à une augmentation significative de l’engagement, de la satisfaction et de la productivité au travail.

L’Ikigaï en équipe est plus qu’une méthode ; c’est un voyage vers une synergie renouvelée et une performance accrue. Si vous êtes prêt à explorer cette aventure enrichissante pour votre équipe, contactez-nous.

Ensemble, faisons émerger le plein potentiel de votre collectif.

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