Ikigaï & team crafting

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Dans un monde professionnel où l’engagement et le sens au travail deviennent primordiaux, il est crucial de prendre le temps de dynamiser vos équipes. La solution ? L’Ikigaï en équipe. Cette approche novatrice est une invitation à explorer ensemble ce qui...
5 actions concrètes pour recruter vos Consultants SAP

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Recruter un consultant SAP senior en France est complexe, recruter un expert SAP dans le monde est tendu. Il est très difficile d’arriver à recruter ce type de profils alors même qu’il s’agit d’un besoin urgent et stratégique dans de nombreux cas. Les ESN cherchent...
La différence entre approche directe et chasse de têtes en recrutement

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Dans le recrutement, il existe plusieurs types de recruteurs : Les annonceursLes sourceursLes chasseurs À chaque consultant sa méthodologie avec sa déontologie. Dans la majorité des recrutements, le recruteur vous proposera une annonce, du sourcing ou de la « chasse »...
Bilan de compétences,les grandes infos

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2021 : 50 000 Personnes en France ont passé le cap de réaliser un bilan de compétences. Pourquoi faire un bilan de compétences : Vous n’êtes plus motivés par votre métier actuelVous êtes en poste depuis des années et vous avez envie d’un nouveau souffleVous ne...
Qu’est-ce qui compte dans l’approche candidat  ?

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Approche directe – Chasse de têtes On parle souvent de sourcing et d’offres d’emploi mais quelle est réellement la meilleure approche candidat ? Avec Bérangère, nous avons parlé recrutement par approche directe et par chasse de têtes.   Quel est la...
3 conseils pour réussir son entretien de recrutement

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Si vous avez obtenu un entretien, la moitié du travail est fait. Votre candidature intéresse, mais rien n’est acquis, car la société ou le cabinet rencontre plusieurs candidats. Alors comment se démarquer ? 1) Préparez-vous aux échanges !J’ai vu de...